cENTRO DE FORMACIÓN DE Líderes

"Destacar la necesidad de un continuo desarrollo personal y hacer comprender su importancia como foco de influencia positiva en la empresa."

Carlos Córdova

100% DE CLIENTES FELICES

DESBLOQUEA TU Potencial

Programa tu estrategia hoy

Puedes consultar por nuestras fechas disponibles.

Contamos con instalaciones propias

Ceforli es el único centro de formación que cuenta con su propio espacio.

Impulsa tu equipo con una estrategia personalizada

Déjanos tus datos y agenda una sesión estratégica gratuita para mejorar la colaboración y productividad en tu empresa.

Acerca de nosotros

Formamos líderes, construimos equipos fuertes

Centro de Formación de Líderes para Equipos de Alto Rendimiento –CEFORLI fue fundado en el 2004, con el objetivo de brindar a los clientes un servicio de excelencia. Somos una empresa que basa su experiencia en el Equipo de Consultores, especializados en Administración.

Dicho equipo de profesionales ha aportado sus conocimientos, experiencias, capacidades en pro del enriquecimiento de las habilidades de cada una de las personas que recibe nuestros cursos, seminarios y charlas.

Experiencia comprobada

Como complemento, la experiencia nuestro de Gerente General que desde 1990, se ha dedicado al área de Recursos Humanos y Administración, desempeñándose en estas áreas en diversas empresas importantes como gerente, consultor, motivador, catedrático universitario y capacitador de equipos de alto rendimiento.

Conoce más sober nosotros

Misión y Visión: El camino de CEFORLI

Misión

Proveer a nuestros participantes un ambiente agradable cerca de la naturaleza, para un mejor desarrollo intelectual y emocional que les permita adquirir conocimientos que conlleven concientizarles para que desarrollen un programa personal de mejora continua, y poder plantear un liderazgo que sirva como foco de influencia y motivación a su entorno.

Visión

Ser la institución número uno en Guatemala y Centroamérica que propicie el liderazgo integrador de Equipos de Alto Desempeño en nuestras empresas y sociedad, demostrando que en la unión está la fuerza, para la construcción de un país con calidad total.

Conócenos

Centro de formación de líderes

Carlos Antonio Córdova Sánchez

Gerente General

Trayectoria

Presidente de Junta Directiva

Consultor en desarrollo organizacional y conferencista motivacional.

Cargo: Gerente General de CEFORLI
Especialización: Consultor en Desarrollo Organizacional
Experiencia: Conferencista y motivador con una amplia trayectoria

Educación y Docencia

Catedrático universitario en diversas instituciones, con 28 años de experiencia en educación superior.
Especialista en gestión de calidad y normas ISO.

Certificaciones y Auditoría

Auditor Líder en Normas ISO y gestión de calidad (Postgrado en ISO 9000).
Expresidente de la OCCT, organización dedicada a la cultura organizacional.

Medios y Producción

Motivación, Cultura y Música – Radio Faro Cultural 104.5 FM. Programa transmitido durante cinco años de manera ad honorem.
TVT GT Noticias – Miércoles a las 6 p. m. y viernes a las 7 p. m.
Programas El Candidato y Haciendo Cuentas – Transmitidos en el noticiero El Vigilante.

Estamos aquí para ayudarte

Conoce a nuestro Team de Instructores

JORGE HERMENEGILDO CORDÓN MORALES

Especialista en desarrollo organizacional y Gestión de Calidad

Jorge Cordón es un profesional con una sólida trayectoria en administración, certificaciones ISO y auditoría de calidad. Con una Licenciatura en Administración de Empresas y una especialización en Sistemas de Gestión, actualmente continúa su formación con una Maestría en Gestión y Dirección del Recurso Humano.

Ha desempeñado roles estratégicos en importantes empresas, incluyendo Banco G&T Continental, Claro S.A. e Intecap, donde actualmente es Supervisor Técnico Pedagógico y Auditor Líder en normas ISO. Su experiencia como catedrático en diversas instituciones lo ha posicionado como un experto en educación y formación de líderes empresariales.

Además, Jorge es conferencista en temas de gestión empresarial y cuenta con un fuerte enfoque en el desarrollo del talento humano. En CEFORLI, aporta su conocimiento en auditoría, gestión de calidad y formación corporativa para impulsar la excelencia organizacional.

FRANCISCO GONZÁLEZ

Especialista en Gestión Empresarial, Desarrollo Organizacional y Tecnología

Francisco González es un profesional con una amplia trayectoria en dirección, formación y consultoría empresarial. Ingeniero Industrial y en Sistemas por la Universidad de San Carlos de Guatemala, ha dedicado su carrera al desarrollo organizacional, la gestión de proyectos y la implementación de estrategias empresariales efectivas.

Con más de 40 años de experiencia en diversas organizaciones nacionales e internacionales, Francisco ha desempeñado roles clave en administración, finanzas, informática, educación y recursos humanos. Su capacidad para liderar procesos de cambio y su enfoque en la mejora continua lo han convertido en un referente en el ámbito de la gestión empresarial.

Actualmente, combina su labor como consultor independiente con su rol de docente universitario en la Universidad Galileo, donde contribuye a la formación de profesionales en diversas disciplinas. Su pasión por la educación y el desarrollo de talento lo ha llevado a ser un líder en capacitación y asesoramiento estratégico para empresas de distintos sectores.

En CEFORLI, Francisco aporta su conocimiento en gestión organizacional, liderazgo y tecnología, facilitando la optimización de procesos empresariales y el fortalecimiento de estructuras corporativas para alcanzar la excelencia operativa.

FRANCISCO GONZÁLEZ

Especialista en Recursos Humanos y Gestión Empresarial

Walter Benjamín Martínez Velásquez es un profesional con una destacada trayectoria en administración, gestión de recursos humanos y certificaciones ISO. Cuenta con una Licenciatura en Psicología Industrial por la USAC, estudios de postgrado en Recursos Humanos por la UFM y un MBA en Administración de Empresas y Gestión de Organizaciones por la Universidad de Valparaíso, Chile. Actualmente, cursa estudios de doctorado en Dinámica Humana y SM en la Universidad Mariano Gálvez.

Ha desempeñado roles clave en diversas organizaciones, incluyendo Coca-Cola, SEARS Roebuck, Texaco, Seguros Universales y el Organismo Judicial de Guatemala, donde ha liderado estrategias de recursos humanos, auditoría y gestión organizacional. Además, ha sido catedrático en prestigiosas universidades como la Universidad Galileo, la Universidad Francisco Marroquín y la Universidad Rafael Landívar.

Como consultor y facilitador certificado por INTECAP, ha brindado asesoría en gestión empresarial y desarrollo organizacional a empresas y organismos en Guatemala y Centroamérica. También es fundador y auditor de unidades de Recursos Humanos en distintas empresas.

Actualmente, Walter es consultor externo de Price Waterhouse, director de la empresa Arhdo y socio del Centro de Formación de Líderes (CEFORLI). Su experiencia en certificaciones ISO y formación gerencial lo ha posicionado como un referente en calidad, productividad y competitividad empresarial.

¿Por qué elegirnos?

Nuestra metodología y módulos de desarrollo
"Aprender haciendo"

Metodología CEFORLI: Aprendizaje experiencial para el desarrollo de líderes

En CEFORLI aplicamos una metodología de aprendizaje experiencial basada en dinámicas interactivas y retos estratégicos. A través de un enfoque práctico, nuestros programas permiten que los participantes desarrollen habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo en un entorno seguro y motivador. Nuestro método combina la teoría con actividades al aire libre para potenciar el crecimiento personal y profesional.

🎯 Módulos de Desarrollo

Liderazgo y autoconocimiento: Identificación de fortalezas personales y su impacto en la toma de decisiones.
Trabajo en equipo y comunicación efectiva: Desarrollo de estrategias para mejorar la confianza y la cohesión grupal.
Resiliencia y resolución de problemas: Ejercicios prácticos que fortalecen la capacidad de adaptación y liderazgo en momentos de crisis.
Desafíos de integración y trabajo en equipo: Dinámicas enfocadas en la resolución de retos mediante la colaboración y la innovación.
Plan de acción y seguimiento: Estrategias aplicables al entorno laboral para garantizar el impacto a largo plazo.

Equipo experto

Potencia el rendimiento de tu equipo con estrategias efectivas de Team Building

El éxito de una empresa depende no solo de sus líderes, sino también de la conexión y colaboración entre sus equipos. En CEFORLI, diseñamos experiencias de team building que fomentan la confianza, la comunicación y la sinergia, ayudando a las organizaciones a crear equipos más fuertes y comprometidos. A través de dinámicas estratégicas y actividades de integración, potenciamos la productividad y el bienestar organizacional.

Menú de capacitaciones ofrecidas.

Descubre cómo fortalecer tu equipo con CEFORLI

+502 3464 6202

Equipos de trabajo – Teamwork

El trabajo en equipo para una cultura de la calidad
10 reglas de oro para el trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipo
Organización de alto rendimiento a través del trabajo en equipo
Cómo coordinar reuniones de grupos de trabajo
Equipo de servicio y trabajo para ejecutivos

Dirección y administración

Dirección, liderazgo y coordinación en la administración de negocios
Decisiones organizacionales
Gestión del tiempo
Administración de valores
Planeación estratégica empresarial con diseño de Visión y Misión
Licencia en Cultura de Excelencia en el servicio (ACES)
Liderazgo para la alta gerencia
Liderazgo para supervisores
Ética en el ámbito laboral
Docencia y presentaciones efectivas

Calidad total

Cómo implementar un programa de calidad total
Interpretación de las Normas ISO 9000: Versión 2000
Norma ISO 14000: Medio Ambiente
Auditorías de calidad
Modelo de implementación de un SGC ISO 90

Marketing y ventas

Cómo vender más utilizando herramientas de comunicación integradas
Cómo entender al cliente
Técnicas de ventas de alto impacto
Ética e Imagen Personal
Comportamiento del consumidor

Recursos humanos y charlas motivacionales

Desarrollo personal, propuestas de estrategias para el desarrollo personal
Educación de la Habilidad Emocional (13-17 años)
Habilidades, actitudes, identidad, conocimientos y competencias de liderazgo
Calidad de vida en el trabajo
Perfil del emprendedor Kaizen
Motivación para todo su vida y su influencia en el ámbito laboral
Motivación de equipos de trabajo

Herramientas para equipos de alto desempeño

Conferencias magistrales
Workshops
Capacitación empresarial
Formación In Company
Conferencias para universidades

RRPP y eventos

Eventos
Actividades familiares
Convivencias de compañeros de trabajo
Cursos para jóvenes
Conferencias para universidades

Ejemplo de inversión para eventos corporativos exitosos

Consultor en Productividad y Cultura Organizacional

Inversión inteligente para el crecimiento de tu equipo

En CEFORLI, ofrecemos programas de desarrollo diseñados para fortalecer el liderazgo, mejorar la comunicación y fomentar el trabajo en equipo. Nuestras actividades están estructuradas para maximizar el impacto en la productividad y el ambiente organizacional, con opciones flexibles que se adaptan a las necesidades de cada empresa.

🎯 Detalles de la inversión

✅ La inversión incluye:
✔ Instalaciones equipadas para capacitación.
✔ Transporte para grupos organizados.
✔ Coffee breaks y almuerzo.
✔ Charlas magistrales y circuitos de retos.
✔ Instructores profesionales y capacitados.
✔ Diploma de participación y fotografías del evento.

🎯 Desarrollo de Actividades

🕘 Horario y estructura del evento 📌 07:00 am: Salida a las instalaciones de CEFORLI. 📌 08:00 am: Actividad de integración y bienvenida.
📌 08:45 am: Charla magistral sobre liderazgo y comunicación.
📌 10:00 am: Circuito de retos en equipo.
📌 12:30 pm: Almuerzo y networking.
📌 02:00 pm: Sesión de trabajo en equipo y dinámicas.
📌 04:30 pm: Evaluación de aprendizaje y entrega de diplomas.
📌 05:30 pm: Retorno al punto de partida.